鲨鱼时代接近尾声 改朝换代始于2002年的那一场秀

来源:车险信息网  作者:   发表时间:2018-05-14 13:22:25

车间技术员曹豹说,自己是去年11月26日到车间上的班,与陈麒穗仅同事两天后她便走了。曹豹说,听说陈麒穗手上的伤是她以前在面粉厂就有的。她身上的病和手伤,与车间电镀无关。

执法者当场纠正:“乱说!陈麒穗办的进厂出入证是去年7月,而且有人证明她在电镀车间工作。”

走出电镀车间,记者感到强烈的恶心、头昏和胸闷。难受的感觉,一直持续了半小时。

昨天下午,记者八次给车间负责人刘代惠打手机并发去短信,但对方不愿意接受采访。

对于陈麒穗的治疗费用,医院三次与巴南区渝南鑫光灯具有限公司电镀车间联系,巴南区卫生局卫生监督所也多次交涉,但厂方以陈已辞职为由,拒付医疗费。有关律师昨日表示,渝南鑫光灯具公司电镀车间此举已经违法。

市职业病防治院职业病防治科主任王永义说,上月底陈麒穗入院后,医院曾两次电话,一次发函到巴南区渝南鑫光灯具有限公司电镀车间,要求了解陈麒穗的工作环境、工艺流程以及现场有无防护设施等相关情况,但均遭厂方拒绝。

陈麒穗的遭遇,已引起巴南区卫生局卫生监督所执法者高度重视。昨天,巴南区卫生监督所分管职业卫生负责人谭立金说,为陈麒穗的治疗费用,监督所执法人员多次找厂方交涉。厂方负责人刘代模表示,陈麒穗已于去年11月30日递交了辞职报告。因此,双方已解除劳动合同关系。工厂不应承担陈麒穗的治疗费用。

谭立金说,据查,巴南渝南鑫光灯具有限公司电镀车间于2003年5月租赁重庆轻工业机械厂厂房,用来镀铜、镍、铬,原料有硫酸铜、硫酸镍、氯化镍以及铬酐、重铬酸钾。建车间前,车间没有作任何职业病预评价。如果不是陈麒穗中毒事件暴露,区卫生局卫生监督所甚至不知道该车间的存在。

记者看见,上月13日巴南区卫生局出具的“卫生监督意见书”要求,巴南渝南鑫光灯具“对生产工人陈麒穗要积极进行治疗、诊断,所有费用,按《职业病防治法》规定,由你公司支付。”

谭立金说,眼下,区卫生局将首先催促公司承担陈麒穗的治疗费用,然后再考虑如何对车间进行整改和处罚。

昨天,重庆市律师协会副会长、丽达律师事务所主任律师徐丽霞说,渝南鑫光灯具公司电镀车间以陈麒穗已辞职为由,拒付陈麒穗医疗费的行为违法了,她愿意为陈提供法律援助,免费帮她打官司,以其追回医疗费。

徐丽霞介绍,不管陈麒穗是否辞职,她与工厂的事实上的劳动雇佣关系,不可否认。她在劳动期间造成的损害赔偿,应该由原单位支付。对此《民法通则》、《劳动法》、《职业病防治法》上均有明确规定。上述法律规定,用人单位,必须保障劳动者的人身安全。如果出现安全损害,用人单位有责任和义务对伤者进行赔偿。(本组文图由本报记者罗小光实习生李吟采集)

市职业病防治院职业病防治科主任王永义说,铬中毒是指人体内的血液和尿液中铬的含量超过正常标准。从事化工和电镀两个工种的工人,容易铬中毒。

电镀时吸入铬酸雾,生产中产生的六价铬化物,可损害人体皮肤及呼吸道,形成很深的溃疡既铬疮。铬疮出现后,铬毒素进入人体血液沉淀。重者损害肾功能出现衰竭,如不及时抢救,患者会很快死亡。国外报道,铬中毒会引起肺癌和皮肤癌。

预防铬中毒,工人必须穿上工作服,并戴防毒口罩。并戴橡胶长手套,手套至少要长至肘关节。

工人工作环境,必须具备良好的通风设备。如果劳动保护做好了,完全可以避免急性重度铬中毒事件发生。

汽车在楼房楼层的墙壁上开行15米,这样的情景你见过吗?昨日上午,记者在红星中路看到了这一让人绝对感到稀奇的一事。

“你们快来看看,真正的汽车在楼房墙壁上跑,真是稀奇事。”昨日上午11时,记者接到报料后立即赶往“事发地”——红星中路三段83号办公楼三层到七层的墙壁上,一辆某品牌的小汽车正垂直地上下开来开去。此景引来不少行人观看。一位行人告诉记者:“以前在电视上看到过真车镶嵌在楼房墙壁上,像这样在墙壁上跑来跑去的,我还是第一次看到。”

据了解,汽车“爬墙”是深圳一家广告公司的户外创意广告。昨晚8时,他们是用吊车把重达1吨的汽车吊上去。“重达1吨的汽车是如何在楼层间上下开行?”面对记者的提问,该创意广告设计者、香港人王杰成说,该广告是运用电梯原理,在楼顶用4根钢绳将车拉动起来的,汽车在上下15米的车轨上运行,会在顶端和末端停15秒,像这种在楼层间垂直上下开行的广告汽车因制作成本较高、难度较大,在大陆地区尚属首例。据了解,这种构思在香港也只有旺角和太子两个地方有,北京、深圳和上海有楼上汽车广告,但走向不是垂直的。

“这种吊在楼上半空的汽车,万一掉下来了怎么办?我们每天上班都是提心吊胆的。”昨日上午,在该创意广告楼下底楼的商家——时代东方眼镜春熙店工作的3位店员向记者诉苦。

记者在现场看到,时代东方眼镜春熙店门口正好位于广告汽车的正下方,3位店员的担心并非没有道理,一些行人见墙上有汽车都绕着走。昨日下午,该眼镜店负责人、成都东方眼镜有限公司副总经理李国荣致电记者,他们所在的83号办公楼是成都投资有限公司的房子,他们租借底楼搞经营。前晚8时,他看到有人在店铺的楼上安装汽车,还以为是模型车,第二天才发现是真车,这无疑会让店里工作的人和消费者担心,汽车万一从半空中掉下来砸到人怎么办?“店里本身生意就不好了,现在就更不好了。”李国荣忧心地说道。

广告公司在发布该广告时有没有考虑安全的问题?为此,记者连线了正在深圳的该公司负责人,他称,该广告车吊在楼上有完善的安全措施,他们之前还进行了有关安全的测试。

那么广告公司在楼上发布汽车广告经过有关部门的批准了吗?记者昨晚10时采访了锦江区合江亭街道办事处城管科科长赵兵,他说,广告公司和他们在安装之前就签订了安全责任书,该公司的手续是合法的,专门有人负责安全工作,并且还在保险公司买了保险。城管认为,此户外广告在全国罕见,以新的视觉效果可以提高成都红星路和春熙路之间街道的形象档次,增添一道新的风景。

成都资深广告策划人杨健鹰也表示,这种广告创意非常精彩,设计这个广告的人一定非常聪明,敢于创新挑战。汽车作为一种现代文化,跟百年老街春熙路这种传统文化形成强烈的文化反差。给人不仅是视觉上的冲击,还有对传统文化的一种颠覆。当然,创意应该有安全作为保障!(本报记者吴奉天摄影刘晋川)

上帝在他和她身上开了个不小的玩笑:一个是男儿身女儿心,一个是女儿身男儿心。他们都渴望找回“真我”,愿用自己的身体和对方做交换,互相移植生殖器官,让彼此成为真正的女人和男人!

今年18岁的吴龙(化名),是成都某大学药学专业大一学生。第一眼看到吴龙,就让人觉得她和普通女孩不一样:身上没有一点刻意修饰打扮的痕迹。

去年12月6日,吴龙从本报看到有关小晓渴望变性的报道后,就赶到医院,在小晓的病床前,吴龙说:“我希望和小晓交换生殖器官,成全他成为一名女性的梦想,也让自己成为一个名副其实的男人。”

“小时候就想成为男人。”吴龙说,她的母亲去世了,她一直由父亲抚养。“也许是受父亲的熏陶,从小我就有一股男子气:喜欢运动,经常和男同学一起踢足球、玩游戏。渐渐地,我把自己融进了男性世界,也喜欢别人把我当男生看。”随着年龄的增长,做一个真正男性成了吴龙今生最大的一个愿望。“其实就算我不知道小晓的事,我也准备做这个手术。”她说。虽然变性手术事关重大,但吴龙并不愿意让家人知道。

强烈希望变性的另一个是小晓。昨日下午3时许,小晓走进手术室前,脸上一直洋溢着幸福和喜悦之情。医院表示将把小晓打造成变性美女。

这台手术由华西口腔医学院颌面外科/整形外科主任、全国正颌外科学组副组长胡静教授,以及西婵整形美容医院院长蒲兴旺、邵文辉共同为小晓实施。据蒲兴旺介绍,先前为小晓进行的下颌轮廓整形术非常成功。

和吴龙相比,小晓似乎多了一些理解和支持。昨日,他最亲密的网友来到医院,静静地关注着他的手术进程。那天,小晓接到一个陌生人的电话,那人竟然向小晓表白,说他很喜欢小晓,愿意在小晓变性以后娶他为妻……小晓说:“我根本不认识那人,也不知道他是从什么地方找到我的电话的,感情和婚姻这种事不是这么简单和草率的事,我们根本不了解,何以谈婚论嫁?”虽然口中这么说着,但从小晓的表情可以看出,有人已经“心仪”于未来的“她”,让他十分高兴。记者宋永坤实习生宋力摄影报道

虽然小晓和吴龙认识时间并不久,但他们已非常“亲密”,就连“吴龙”这个化名,也是小晓的“创意”。眼下,小晓和吴龙天天都会通电话,互相鼓励打气。吴龙已为小晓戒烟戒酒。

“完成了变性手术后,你们可能结合成为夫妻吗?”面对这样的问题,小晓表现得十分踊跃:“这也说不定啊,如果我们的缘分到了那一步,也不是没有可能……”当小晓发出这样的心声时,吴龙却一言未发,只是很甜蜜地笑着。昨日晚8时,已经回到老家的吴龙祝他平安。

华西医院烧伤整形科岑瑛教授指出,此类手术技术难度非常高,在世界上都没有先例。手术面临的异体排斥和性腺移植两大问题,以人类目前的医疗条件,根本不能得到解决。该院泌尿科范天勇副教授同时表示,由于男女生殖器系统构造迥异,根本不可能相互移植,手术中存在血控等高难度问题;假使器官能勉强成活,也会面对非常严重的排斥反应。所以,该手术如果付诸实施,几乎没有成功的可能。范教授同时指出,如果病人确有需要,可以利用自身某部分,做成类似器官形状,然后移植到相应位置,这样成功率会相对高一点。见习记者张雁飞

《瞭望》周刊最近透露,中共中央正在制定有关实施办法,将在中国共产党的各级地方委员会和纪律检查委员会这个层面上率先正式启动罢免或撤换机制。而事实上,浙江省早已先行一步。

浙江省委组织部副部长吴顺江连去年五一长假都在加班,为的是起草一个重要文件——《罢免或撤换要求及处理制度实施办法》。

这一实施办法意味着,浙江省将率先在党内引入罢免和撤换机制,实行党员自下而上的监督。

作为全国第一个由省级地方党委推出的党内罢免撤换机制,浙江省的动作无疑引人关注。

浙江省是在《中国共产党党内监督条例(试行)》印发后,第一个推出相关制度体系的省区。制度的发起,与省委书记习近平的批示有重要关联。

2003年12月31日,《中国共产党党内监督条例(试行)》正式印发。习近平对学习贯彻该项条例作出批示,“抓紧起草制定党内监督十项条例实施办法”。

2004年8月,省纪委牵头组织调研,并在三个月后,提交了详细的报告,此后,省委成立起草工作领导小组,由省委副书记、纪委书记周国富任组长。

这项工作随后被列入2005年工作重点,作为省委保持共产党员先进性教育活动17条整改措施之一。

被命名为《浙江省党内监督十项制度实施办法(试行)》的文件,于2005年6月以省委文件形式正式印发。

整个监督体系事实上分为三类,一位纪委人士透露,一类是需要修订完善的,主要包括集体领导和分工负责、民主生活会、巡视、谈话和诫勉制度等四项;一类是需要调整整合的,主要包括重要情况通报和报告、述职述廉、信访处理制度等三项;一类是需要新制定的,主要包括舆论监督、询问和质询、罢免或撤换要求及处理制度等三项。

毫无疑问,第三类制度设计和实践难度最大,浙江省委组织部综合处副处长费秋萍坦言,“因为其他制度都有操作经验,独独这项没有先例。例如在起草时,我们首先遇到一个问题,如何区分‘罢免’和‘撤换’?”

起草班子最后这样来表述“罢免”概念:“本办法所称的罢免,是指由党的委员会委员、纪律检查委员会委员提出,并经有关具体负责处理罢免或撤换要求的党组织调查核实后提起,召开党的委员会或纪律检查委员会全体会议,通过投票表决免去不称职委员、常委的职务。”

费秋萍告诉本报记者,“撤换”的概念中,发起的程序相同,但没有表决这一环节,而是“有关党组织按照干部管理权限,对不称职委员、常委直接作出免去职务的决定”。

“这样界定的依据,是以往的组织工作实践经验”。费秋萍认为,文件中规定撤换程序在现有的“干部管理权限”框架下实施,是提供一个“与现实操作相对应的接口”。

“概念的界定,是整个起草过程中最重要的一环,其他都比较顺利。”费秋萍表示:归根到底就是要体现制度的“可操作性”。

规定明确了相关程序的操作细则,要点包括:“委员书面提出罢免或撤换要求后,有关党组织将安排专人进行调查核实;根据调查核实的情况,有关党组织经过集体研究后,作出是否予以罢免或撤换的决定;在作出决定前,必须听取被要求罢免或撤换的委员、常委本人说明情况和申辩。提起罢免决定的,交由该委员、常委所在的全委会进行审议,并进行无记名投票表决。表决时,必须有三分之二以上的委员到会方为有效,超过应到会委员半数同意方为通过。”目前,各项制度均已到位。

“十项制度”出台后,浙江省的舆论同样对此高度赞扬,认为这套制度“坚持从实际出发,充分考虑了可操作性”。

在浙江省委出台“十项制度”三个月后,杭州市就推出“10+1”配套实施办法。制度迅速由省级向市级延伸。

浙江省纪委法规室主任张建明全程参与了十项制度的起草协调工作,“涉及到干部的去留问题向来最为敏感,一旦实施就意味着拿掉”,张建明认为,“党内自身的纠错机制,以前一般来说通过沟通、谈话、询问、质询等各种办法达到目的,涉及到换人是相当特殊的情况。”

杭州市纪委一位中层干部印证了张建明的话:“以我了解的情况,实际的操作还是会以稳定为大局,一般不会用这么激烈的手段。”

“对于这一点我们有共识,”张建明的观点是“将其写入制度的作用,是‘为启动这项制度提供法规依据’。”

“罢免与撤换这个规定,目前来说主要是起到引导、教育、惩处、预测的功能。”法规的作用就是这样——一旦发生这个情况,就可以用法规来调整你。

“党内民主不是孤立的,而是跟党内的领导体制、领导方式紧密联系在一起的。罢免与撤换制度的实施及权利的行使,随着党内民主的加强,必将不断健全,不断完善。”

对此项制度的实践,《瞭望》文章也称,十项制度中“罢免和撤换”制度在作用上属重中之重,而在落实和执行上则属难中之难。

“党内罢免和撤换制度开始建立,无疑将推进党内民主,”北京的一位政治学者认为,“要将此制度落实,仍需加快几个方面的配套建设,一是建立党的代表大会常任制,只有代表大会的权力行使日常化制度化,罢免和撤换制度才有基础,二是建立对普通党员权利的全面保护体系,例如如何避免举报者遭到报复,如何对举报及罢免线索核实查处不受干扰等。”

这位学者认为,罢免和撤换制度试水,表明用权力来监督制约权力的思想,已经在党内得到一定程度的接受。

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