富婆迷上帅气发型师被麻醉后拍裸照勒索

来源:车险信息网  作者:   发表时间:2018-05-11 04:42:32

让人略有不解的是皇马引进卢克的意图。索拉里转会后,皇马的左路出现真空,按照各方媒体的表述卢克是一位理想的左脚选手。上赛季突击半场硬是用速度突破萨尔加多防守破门给皇马技术层留下了深刻的印象。

《每日经济新闻》昨日从某一大型券商处获悉,100亿元贷款资金正陆续打到东方、广发、华泰、国泰君安和海通五家创新类券商的账户上。

申银万国研究所首席分析师桂浩明表示,市场上一直在呼吁建立平准基金,但从我国的具体情况来看,建立一般意义上的平准基金仍然有一定制度性障碍。平准基金的操作主体是谁、资金的来源在哪里、收益如何分配、风险如何承担等问题都没有明确的解决办法。所以,平准基金始终“呼之不出”。

但就目前低迷的市场状况而言,外围资金的自然流入难以实现,确实急需“输血”。然而,根据《银行法》和《证券法》的相关规定,银行资金不得进入股市,证券公司不可以从银行贷款。“变形的平准基金”引入了中央登记结算公司,通过券商对结算公司的透支实现银行对券商的间接贷款,从法理上回避了银行资金直接入市的嫌疑。

对于券商能否乘机将自营股解套,桂浩明表示,在资金独立运作的前提下,若股市走好,解套也是自然的。100亿元资金量对于提振股市来说作用并不大,但给市场传递了两个信号:一是这种操作模式是可行的,找到了资金划拨渠道;二是体现了管理层对点位的重视,国家直接出面来改变过于倾斜的供求关系。

同时,桂浩明也认为,这种做法有它的弊端:首先,对于严格的市场经济体系来说,市场问题应交由市场解决;其次,从目前情况看,100亿元资金能否改变市场的面貌还有待观察,如果到时市场依然没什么改变,那还不如现在一步到位。

7月19日晚,网通国际的所有员工都接到一则来自母公司网通集团的通知,要求必须全体出席20日上午在公司亦庄总部召开的大会,会议内容是通报有关集团党组撤销网通国际的相关说明。

网通国际一位不愿具名的人士透露,当天的会议由网通集团副总裁、北京网通总经理赵继东主持,在长约3小时的会议中,网通集团并未公布明确的人员和业务处理决定。“会上唯一宣布的是,人员的安排会遵循属地化原则,即把现有网通国际员工,尽量并入北京网通旗下。”

而记者从一位不愿透露姓名的网通国际内部高层处了解到,目前最为可靠的方案是,在全部约700名员工中,约30%会划归网通集团,其余70%则进入北京网通。这一方案最大的可能是,分流到北京网通的员工,极有可能在下一拨的人员竞聘中被作为裁员的对象。

昨天下午,记者致电网通集团副总赵继东,赵继东在了解记者来意后称,撤销网通国际的决定,实际上是网通集团党组的统一决定,并非其个人方案。而在采访的对外口径上,则由网通集团国际部总经理关若其担任新闻发言人,采访则须联系公关处。

记者拨通了关若其手机,但除了证实网通国际将分别并入网通集团和北京网通外,关不愿对具体细节进行证实。关仅仅透露:“集团已经成立了7-8个工作小组,从包括人力、资产、业务方面进行重组的工作,现网通国际的所有员工都会得到安置,但目前一切工作均还在操作过程当中。”

引人关注的是,在此次撤销网通国际公司的决策中,曾被认为是网通国际奠基人的田溯宁,始终被抛在一边,远离决策过程之外。

田溯宁在携原网通控股(简称小网通)加入网通集团后,一年内历任网通集团副总经理、网通国际首任总裁、网通上市公司CEO,几乎成为仅次于张春江的网通二号人物,也成为国内“海归”担任国有超大型企业最高职务的“第一人”。

不过,在完成了上市后,田溯宁在网通的地位似乎正在迅速滑落,这也迅速导致来自小网通的“田系”员工的角色变化。

昨天,记者致电田溯宁,但田溯宁表示,其目前正在香港不方便对网通国际的撤销发表任何看法,随即挂断电话。“如果田总(田溯宁)还能管,原小网通的员工在重组中应该不会这么被动。”一位接近田溯宁的原小网通员工透露。实际上从今年3月开始,田溯宁对小网通的领导权已经由赵继东取代。

而来自接近田溯宁人士的更确切说法称,在今年年初田溯宁负责网通和电讯盈科的合作后,大部分时间均呆在香港,负责和电盈的具体沟通事宜,而在田溯宁的名片上,甚至取消了北京的联系方式,只提供香港办公室的电话。

在人员震荡的背后,田溯宁影响力的降低,是否会导致“田系”原小网通员工在重组中的被动局面,甚至直接导致小网通从网通集团整体重组中集体出局?

到目前为止,这一猜测尚未得到印证。但消息人士透露,追溯网通国际重组的过程,田溯宁和赵继东提出的两套方案,实际上最终以赵的方案获网通集团党组的通过告终。

根据田溯宁的思路,网通国际重组的方案为,网通国际不取消,与电盈旗下主营国际业务的恒通公司合并,网通和电盈各占50%股份;而与此对应,赵继东提出,网通国际公司撤销,其网络、维护、运行、地面资产均属地化,网通集团成立国际部,负责亚洲网通,无需和电盈合作。

在重组方案确定引发的震荡下,部分原小网通员工,已经开始谋划自己未来的出路问题。记者在采访中了解到,目前在网通国际的分支机构中,除了北京总部的员工仍在等待处理结果外,上海、广州两地已经率先开始属地化,但其中的原小网通员工开始出现离职现象。

目前仍未辞职的原小网通员工,也处于人心惶惶之中。“即使被分流到北京网通,也要面临下一步的竞岗,一旦在竞岗中不能击败原北京网通员工,即使不被裁员,也将势必面临大幅降薪的结果。”一位网通国际内部人士对记者表示,如果出现这种结果,将导致小网通员工自动辞职的局面。

昨日中午,微软中国公司丹尼向记者确认,10名大学生于当地时间19日下午(北京时间昨日上午)来到比尔·盖茨的“未来之屋”(位于华盛顿湖畔,依山面水,占地3700平方米,造价约1亿美元),参加烧烤晚会并与比尔·盖茨亲密交谈。席间,中国学生向盖茨赠送了礼物———两件礼物分别是一件黑色的T恤衫,上书“WorkHard,PlayHarder”(让玩比工作更卖力)和一个很有中国特色的四方平安结。

据曾参加过“烧烤晚会”的中国留学生孙齐介绍,尽管参加微软“惯例烧烤”的都是公司实习生,但作为微软公司的核心人物,盖茨仍受到严密保卫,进入他的住宅前要接受安全检查,相机、手机、摄像机、拎包等物一律不许带入。按照实习生烧烤晚会惯例,乘坐小型巴士入内后,实习生可以步行到进行着烧烤的沙滩(沙全从南美运来),周围有一大片草坪,旁边有游泳池、码头、船坞,在这个范围里,人们可以随意走动。烧烤餐有酒和饮料,有烤肉、蔬菜、海鲜等等,有服务人员把烤好的牛肉切成小块。孙齐说:“当时好多人上去跟盖茨握手、闲聊。有的没什么话跟他聊,就提议‘咱俩掰手腕吧’,结果比尔·盖茨就真跟其掰起手腕来了。”

与比尔·盖茨会面,可能是所有微软公司实习生的心愿。微软中国公司丹尼告诉晨报记者:“本次赴美的学生是从‘明日之星’计划中选拔出来的最优秀的学生,都在微软亚洲研究院有着非常出色的表现并且极具培养潜质。”

无独有偶,在接受这些来自中国首批非美国本土实习生家访的前一天,比尔·盖茨在微软与大学研究员的年度聚会上,对国内外电脑科系学生不足大吐苦水:“我们招募到的人才远比我们想要的人数少。适当背景的人才各方都抢着要。”继上百名顶尖研究人员被挖走后,微软华人总裁李开复也被Google挖走。在严峻的人才形势之下,向大洋彼岸转移的“盖茨烧烤”对于微软吸引中国技术人才无疑起到了示范作用。

众多跨国公司在中国展开尖端人才争夺战,一度引起了中国科学界“人才流失”的担忧。早在1997年,王选从美国考察归来,就曾发出“从事电脑研究开发的最佳年龄是20岁到40岁,一大批优秀的中国人把这段黄金年华贡献给了美国企业”的感叹。

昨日下午,人力资源专业服务提供商中智上海外企服务公司总经理王慧女士向记者介绍了目前国内跨国公司“高校揽才”行动的现状。

王慧介绍说:“根据我们的统计和对市场的观察,类似‘家访盖茨’这类针对在校大学生的‘提前预定’行动,在跨国公司中较为普遍。跨国企业除了提前预定人才,资助高校学生建立社团、进行专项活动也是常见的揽才手法之一。”

针对“中国人才流失”的忧虑,王慧认为应该乐观看待“跨国人才流动”的新现象。在WTO的大环境下,国际人才流动本来就是一个趋势。在世界经济圈中,人才流动是有规则的,中国人才在向外流动,日本、美国的高层次人才近年来也在大量向中国流动,这本身就是中国经济融入世界经济大环境的一个表现。中国经济的高速增长创造了大量的就业机会,这也促使大量海外留学生和外籍人士到中国谋求发展。

能够有资格到比尔·盖茨家中做客的大学生究竟需要具备哪些方面的条件?来自上海交通大学的应届毕业研究生林晨曦的情况可以说明一些问题。

记者在林晨曦的个人主页上看到了他的“荣誉室”,其中最吸引眼球的是“2002年第26届ACM国际大学生程序设计竞赛冠军”和“2005年ACM国际大学生程序设计竞赛冠军助理教练”两项记录。对于计算机专业的大学生来说,这是世界级的顶级荣誉。

上海交通大学的俞勇教授是林晨曦的研究生导师,谈起自己的爱徒,俞教授颇为欣慰:“由于对计算机的热爱,林晨曦在学校时除加入交大ACM队外并不参与其他的社团工作,但是他在ACM比赛中的管理能力和领袖气质却给我留下了深刻印象。”林晨曦的大学同学吴应强告诉晨报记者,林晨曦热衷于计算机竞赛项目,“每名队员只允许参加一次竞赛,林晨曦夺冠后还留在队里指导新队员训练。”

除了在本专业表现出众,林晨曦还是一个爱好广泛的人,对足球、篮球、游泳、乒乓球、武术和围棋都有所涉猎。

微软公司向晨报提供的资料显示,林晨曦2004年6月到2004年9月在微软亚洲研究院用户界面组从事网页搜索及采集方面的研究实习,2005年3月至今,再次于微软亚洲研究院实习。他在研究院的导师是曾华军副研究员,实习期间,林有两篇论文入选国际学术会议,其中一篇获亚太地区万维网技术与应用国际会议最佳学生论文奖。

有这样一些人,被称作白领金领,拿着令人羡慕的高薪,从不会为物质的匮乏而担心;有这样一些人,做自己的老板,整天穿梭在酒肆宾馆灯红酒绿,大把的钞票象水一样流进流出;有这样一些人,表面上风光无限,却使身体遭受“过劳”的摧残而难享常人的欢乐;或者整天奔波忙碌,牺牲了与家庭欢聚的时间,甚至挤不出时间打理自己的财富……

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我从北京大学毕业多年,现在荡在深圳,北京户口。我现在有个儿子,快4岁了,有感于独生子女的性格缺陷,再加上意外有了孩子,虽然才发现10来天,但毕竟是个生命,决定要了这个孩子(如果他不会自己流产掉的话)。

第一次生孩子是妊娠糖尿病,是专门两人辞职跑回北京剖腹产的,所以这胎要严密监测,有50%概率重新患病,上次医药及生产费大概2W。

北京房子一套,80平,福利房,据说可以上市交易了,现在包租,一年2W,但要自己负担采暖费等3500元/年,深圳房一套,82平,商品房,现在已跌破买价,出租也很低收益,现刚签约每月1250出租,自住深圳商品房一套,110平,已付清贷款。如卖有升值约20%。

保险本来有社保,生产不能用,辞职后考虑等孩子生下来自己在北京购买养老,疾病就算了,我买有重大疾病险终身,7W+住院险,,交费约2500/年。

老公只有社保,在北京算失业,说已经交了13年,到60可以拿养老金。在深圳拿人才证,基本市民待遇,有门诊及住院养老等,已经在深圳交了6年社保,按深圳规定15年就可以退休后在深圳领退休金,如果到时候社保没全国统一的话。

不过本人一直觉得社保的资金窟窿很大,到时候很难说能拿多少,会否像俄国样退休金贬得只能买几今米。而商业保险更不太可信,不过也是少量买点就OK。

基金定期定额每月900,现有基金市直约32000吧,我也没认真看,总体亏损,这是我用来准备给儿子上大学用的。所以准备坚持投下去。

邮票投资约4WHK,当时是LG买的97回归香港纪念票,面值买的,现在也是锁箱子里7年没看。

-李开复已经成为微软董事长比尔-盖茨(WilliamH.Gates)最信任的技术顾问之一,同时他也是全球顶级的语音识别技术专家。盖茨对于李开复的工作非常倚重,希望后者能帮助微软进入一个新的时代,一个用语音命令取代键盘或鼠标同计算机进行通信的时代。

-据消息人士透露,微软曾试图挽留李开复,并愿意为他提供返回中国工作的机会,但遭到了拒绝。

导语:北京时间7月21日,今天出版的《商业周刊》发表分析文章称,在微软公司的历史上,曾经有多位高管转投竞争对手,但前微软全球副总裁李开复的离职却有很大的不同。作为微软网络搜索战略的重要人物,李开复加盟Google对于微软而言是一枚难以吞咽的苦果。

7月18日,在李开复最后一次离开微软雷蒙德总部之前,微软法律部门的一位员工提醒他可能会遭遇法律诉讼。仅仅一天之后,微软向美国华盛顿州地方法院提起诉讼,指控李开复违反了竞业禁止协议(non-competitionpromise)。李开复1998年加盟微软,自那以后一直在微软工作。

当微软向法院提交诉讼书的时候,李开复已经坐在Google位于加州MountainView的办公室里,这是他加盟Google的第一天。事实上,李开复并不是第一位“叛离”微软、转投Google的微软员工,但他的离职同其它人有很大不同。

在微软工作期间,李开复已经成为微软董事长比尔-盖茨(WilliamH.Gates)最信任的技术顾问之一,同时他也是全球顶级的语音识别技术专家。盖茨对于李开复的工作非常倚重,希望后者能帮助微软进入一个新的时代,一个用语音命令取代键盘或鼠标同计算机进行通信的时代。

更为重要的是,微软一直希望取代Google网络搜索霸主的地位,而李开复所做的工作正是微软这一计划的核心。虽然Google的网络搜索引擎响应速度非常快,但在为用户提供搜索结果方面却不尽如人意。其中一个问题是,用户必须猜测什么样的关键字才能产生最佳的搜索结果。李开复正在研发的自然语言技术可以有效地解决这一问题,用户可以通过提出一个特定的问题获得想要的答案。

《战略新闻服务》(StrategicNewsService)电子杂志的出版人马克-安德森(MarkAnderson)表示:“李开复所承担的工作正是微软战胜Google的关键所在。”尽管微软还有其它科研人员也从事着同李开复类似的工作,但失去这样一位卓越的专家,特别是被主要竞争对手挖走,对于微软而言是一个不小的打击。

基于上述原因,微软最终决定诉诸法律,同李开复及Google对簿公堂。微软指控李开复违反了竞业禁止协议,而Google明知李开复曾经签署竞业禁止协议,仍然怂恿李开复违背合同条款。微软副首席法律顾问汤姆-波特(TomBurt)表示:“这是对竞业禁止协议的公然违背。毫无疑问,李开复的行为违反了竞业禁止协议。”微软并没有要求法院禁止李开复加盟Google,但如果微软胜诉,李开复在一年之内将无法为Google工作。

这并不是微软第一次起诉前公司主管违反竞业禁止协议。2001年,前微软副总裁托德-尼尔森(Vice-President)创办的Crossgain网络服务公司被BEA系统公司收购,微软随即提起诉讼,指控尼尔森违反了竞业禁止协议。最终,尼尔森被迫离开Crossgain,直到同微软签署的协议过期才重新加盟。

Google表示微软的指控毫无依据,并计划为自己辩护。到目前为止,李开复还没有就此发表评论。李开复可能只愿意谈自己的新工作,Google计划今年第三季度在中国设立研发中心,而他已经被任命为Google中国研发中心主任兼中国区总裁。李开复表示,目前他正在分析新的工作职位可能会带来哪些技术问题。他说:“能加入一家企业价值和文化都非常适合我的公司,我感到非常幸运。”

李开复生于中国台湾,拥有基梅隆大学计算机科学博士学位。巧合的是,他也是微软亚洲研究院的首位院长。李开复表示,他在Google的工作更关注新产品开发,而在微软的工作则是创作学术论文。李开复同时称,他85岁的老母亲目前还居住在台湾,就任Google中国区总裁拉近了他与母亲的距离,这让他非常高兴。

微软在诉讼书中称,李开复的离职非常突然。就在不久以前,李开复还在微软负责开发同语音识别技术相关的服务器软件。今年6月李开复开始休假,紧接着在7月5日,他便通知上司埃里克-鲁德尔(EricRudder),自己不会再返回微软工作。据消息人士透露,微软曾试图挽留李开复,并愿意为他提供返回中国工作的机会,但遭到了拒绝。

李开复并不是第一位加盟Google的微软高管。去年11月,拥有微软“杰出工程师”头衔的马克-卢科斯基(MarkLucovsky)成为Google公司的一员。去年12月,Google甚至在华盛顿州的柯克兰德开设了新的办事机构,距离微软雷蒙德总部不到8公里。微软能够容忍其它员工的离开,但对于该公司而言,李开复转投Google却是一枚难以吞咽的苦果。(马丁)

就在海尔竞购美泰事件因惠而浦的进入而显得更加扑朔迷离之时,美国东部时间7月19日,美国第三大家电巨头美泰宣布,海尔及其合作伙伴BainCapital和Blackstone集团已经退出了对美泰的竞购。

自7月17日惠而浦以每股17美元的高价杀入竞购大战后,就有分析人士表示,由于价格战日益激烈,钢铁价格不断上涨,海尔的利润率受到影响。再加上近几年海外扩张成本急剧增长,海尔可能无力承担更高的竞购价格。但也有分析家认为,海尔将提价赢得美泰。

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