联合国女高官涉嫌性骚扰男下属遭指控

来源:车险信息网  作者:   发表时间:2018-05-13 07:40:23

但是这并没能拴住程某的心。10月中旬,整天打麻将无所事事的程某把丁文双一个月的工钱2000多元不到半个月就花光了,丁文双一气之下动手打了程某,程某离家出走,几天后就和王某住到了一起。

丁文双终于在公交车上找到了“老婆”。然而,不论是哀求还是撕扯,“老婆”就是不肯跟他下车,还说不认识他。丁文双从怀中掏出两把菜刀,向程某头上狠狠地砍去……

四溅的鲜血让公交车上的30多名乘客迅速逃离,没能跳下车的两名男子在车后部蜷缩成一团。在整个过程中,没有一个乘客报警。在站点签到的公交车司机发现情况后拨打了110。

砍死程某后,丁文双没有跑远,“因为喝了点酒,一怕杀错,二怕没杀死”。在溪湖区潜伏了几天后,丁文双四处找熟人打探程某的死活,但是警方对此早有安排,丁文双始终没有得到程某的确切消息,就一直活动在溪湖地区。

此时,警方早已布下了天罗地网。12月10日晚6时许,丁文双进入了警方的埋伏圈,在警犬的配合下,侦查员一拥而上将丁文双抓获。

昨日,在本溪市看守所,丁文双告诉记者,他8年前曾经结婚,妻子比他大9岁。他一心一意对待妻子,可是那个女人却在外面找别的男人,无奈之下两人离了婚。

10月中旬程某出走后,丁文双放弃工作,拿着与程某的合影整日寻找,逢人便问:“看到这个女的没”,“看到我媳妇了吗?”

见丁文双痴狂到如此地步,有知道程某已经和王某姘居的人,就把这一消息告诉了他。

12月6日晚5时许,丁文双带着两把菜刀在公交车上找到了程某。在拉程某走时遭到强烈反抗,丁某抽出菜刀向程某连连砍去。

丁文双:“没有什么可说的。我还欠朋友1000元钱,现在就要死了,也没有钱还。你们能不能帮我联系把器官卖了,钱还给朋友,剩下的给我父亲和姐姐。我没有子女,也不用‘发送’(指办理后事)了。”

在要了一支烟抽后,丁文双提出了一个问题:“我没有什么能耐,长得也不好看,我想有个老婆就行呗!所以找了两个女人都是比我大的。我挣钱都交给她们,回家还做饭洗衣服,为什么最后她们都负了我呢?是我的命不好吗?”

记者无法回答丁文双的问题,不过丁文双也不需要答案。因为在记者问他为一个不爱自己的女人去死值不值的时候,他说:没有什么值不值,杀了她,我心里就亮堂了。

据新华社北京电国家税务总局14日明确,自2006年1月1日起,纳税人实际取得的工资、薪金所得,应适用新税法规定的费用扣除标准每月1600元,计算缴纳个人所得税。

根据十届全国人大常委会第十八次全体会议《关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》,2006年1月1日起,工资、薪金所得费用扣除标准将从每月800元提高到每月1600元。为使纳税人、扣缴义务人和基层税务机关正确理解执行新修订的个人所得税法,税务总局专门下发了《关于工资薪金所得计算缴纳个人所得税政策衔接问题的通知》,就费用扣除标准调整后的衔接问题进行了明确。

通知规定,2005年12月31日(含)前,纳税人实际取得工资、薪金所得,无论税款是否在2006年1月1日以后入库,均应适用原税法规定的费用扣除标准每月800元,计算缴纳个人所得税。自2006年1月1日起,纳税人实际取得的工资、薪金所得,应适用新税法规定的费用扣除标准每月1600元,计算缴纳个人所得税。

某单位于2005年12月28日向一员工发放当年12月份的工资1300元,并扣缴其应纳的个人所得税款,在2006年1月5日缴入国库。由于该纳税人实际取得工资的时间是2005年12月31日(含)之前,因此,应适用800元的费用扣除标准来计算缴纳个人所得税,即扣缴个人所得税25元。

该单位又于2006年1月9日向该员工发放2006年1月份的工资1400元,按照规定,这笔在2006年1月1日以后取得的工资薪金所得,在计算个人所得税时可减除费用1600元,因此不用缴纳个人所得税。

2006年1月12日,该单位再向该员工发放年终一次性奖金5000元,由于该员工当月工资薪金所得低于1600元(只有1400元),因此,应将年终一次性奖金减除当月工资与费用扣除额1600元之间的差额后,计算缴纳个人所得税,即应扣缴个人所得税240元。计算过程为:应纳税所得额:5000-(1600-1400)=4800元;确定适用税率和速算扣除数:应纳税所得额4800元除以12后为400元,适用税率为5%,速算扣除数为0;应纳税额:4800×5%=240元。国税总局有关负责人此前表示,《个人所得税法修正案(草案)》原提出将工薪费用扣除标准确定为1500元。立法机关后来进行了充分酝酿,并召开立法听证会直接听取意见,认为如能再适当提高一些,可以更好地解决实际负担较重的中低收入者的基本生活费用扣除不足问题,更有利于与基本生活费用增长的趋势相适应,使法定标准更有适当的前瞻性,有利于保持法律的稳定,最终将扣除标准确定为1600元。

华人女子在马来西亚“受辱风波”尚未平息,中国商人在菲律宾又突遭大规模逮捕——12月14日,102名中国商人被菲律宾移民局逮捕,15日,移民局探员再次出发,到华人区一路发商场逮捕了40多名中国商人,监禁在移民局大楼里。事发后,中国驻菲律宾大使馆领事参赞郭少春在第一时间赶往移民局交涉,然而直到15日晚间,被捕的150多名中国公民还未获得释放。

据菲律宾《世界日报》报道,菲律宾移民局官员于12月14日下午在巴兰玉计市墨拉兰商场围捕了102名中国籍商人。14日下午2时30分,移民局出动30余名探员,分乘两辆旅游巴士离开移民局总部,前往墨拉兰有华人经营的商场及附近街道。下午5时20分左右,这30余名移民局探员围捕了102名中国籍人士并将他们带回移民局。据《世界日报》报道,这102名被捕人士在14日晚稍晚时候,被押往米骨丹移民局拘留所。被拘捕的102人中包括49名女性和53名男性,其中年龄最高的竟达86岁,他说他刚来马尼拉市才1天,持有合法的出入境证件和机票。

《世界日报》负责此事报道的记者王利民昨日对早报记者表示,14日晚间,他在移民局拘留所看到这些被捕的人当中有两名年约20多岁的女子被手铐扣着,身上有多处瘀伤。另一名20来岁的青年男子则上半身和双脚赤裸,因为他曾企图逃走,但在几分钟后被再次抓回。

王利民说:“移民局探员一般会带着长枪和手铐实施抓捕行动。为了防止被捕者中途逃跑,移民局探员一般会给被捕者戴上手铐。但是,由于14日的抓捕行动规模较大,因此手铐不够用的移民局探员还用尼龙绳把嫌疑人的手绑起来。因此,一些皮细肉嫩的女孩子的手腕都被磨出了血。”

对于此次菲律宾移民局的抓捕行动,大部分人表示莫名其妙。据他们说,探员们在商场内任意拘捕疑似华人的店员及顾客。其中有两名自称是拉剎大学的学生称,他们是到商场买东西的,如果移民局不释放他们,他们将会赶不上15日的年终大考。

据菲律宾移民局有关人士表示,他们接到很多菲律宾商人的投诉,指责这些中国商人不公平竞争。他们说必须将正当商人与非法外侨分开,使人人同在一个起跑点上,公平竞争,因此,菲律宾移民局从今年5月起就开始收集证据。

中国驻菲律宾大使馆的郭少春参赞14日在接受《世界日报》记者采访时表示,在得知华人被捕的消息之后,他就立即赶往移民局面见费兰礼斯局长,要求解释围捕原因。对此,费兰礼斯解释说,这些被拘捕的人首先是违反了《移民条例》,即持旅游签证从事与身份不符的工作,二是违反了《零售商法律》,该法律规定外侨不可从事零售业。

刚刚从马来西亚回国的菲律宾“菲华商联总会”理事长蔡聪妙在得知此事之后,也立即打电话给移民局长费兰礼斯了解情况。移民局表示,他们将对这102名被捕华人进行身份审查,如果证明这些人都具有合法身份,有关部门将会立即放人,但若发现被捕华人从事非法活动或逾期居留,移民局将把他们遣返回国。

在12月14日的逮捕事件没有得到解决的情况下,12月15日,菲律宾移民局再次出发,又有40多名中国商人被逮捕。(早报记者黄力颖)

《世界日报》记者王利民表示,抓捕中国人实际上可以视作一个传统,每到年底,菲律宾移民局都会对华人进行大搜捕,但像如此大规模的行动不多见。“快到圣诞节了,在一些小商品市场里,华人开始销售节庆用品,生意往往很好,对菲律宾本地商人构成威胁。因此,这些菲律宾商人就向有关部门举报。”王利民说。

截至15日晚间8时30分,早报记者从《世界日报》处获悉,14日被抓的102名中国人还未获释。但经菲律宾“菲华商联总会”与移民局交涉,移民局决定这些人可以在缴纳了一定的保释金后暂时释放,但将继续对他们的身份以及行为是否合法进行调查。谈到保释金的数额时,《世界日报》记者王利民表示,目前外面谣传的数字有很多,但据“菲华商联总会”说,每人只要缴纳5万比索(约合人民币7100元)就可以保释。

王利民昨晚告诉早报记者,“移民局已表示,他们明后天(16、17日)不会再次行动。”他说,“一般来说,移民局抓来人后要关个两三天,但移民局周六周日两天休息,因此他们不会在周末前再抓捕非法华人商贩。这可以说是移民局的传统。”(早报记者黄力颖)

下周或将是中国成为全球第四经济大国的日子。本月20日,国家统计局将根据第一次全国经济普查情况,修订去年国内生产总值(GDP)的数据。渣打银行中国区高级分析师王志浩昨天向记者表示,预计调整后中国GDP数据将增加20%~30%。而高盛中国首席经济学家梁红(财经注:应为梁虹,下同)也指出,中国GDP今年将一举超过意大利、英国和法国。

国家统计局发言人昨天向本报记者表示,全国第一次经济普查已圆满结束,本月20日将公布去年GDP的修正数据,但该发言人拒绝提前透露本次数据变化的“趋势”。上海市统计局普查中心主任张苏红昨天则透露,上海将在21日以后公布修正数据,由于正报国家批准,具体情况也不便提前透露。

但中国香港《南华早报》和一些著名投行认为,中国去年的GDP规模将由此至少增加3000亿美元,相当于去年GDP的20%左右。有分析人士向记者调侃称,中国经济一下子“长大了两岁”。巴黎百富勤中国首席经济学家陈兴动则指出,他一直认为中国GDP被低估,此次如果上调15%左右将毫无争议。

渣打银行的看法则更为“激进”,该行中国区高级分析师王志浩向记者指出,中国经济规模最多可能增加30%。王志浩表示,这一增幅主要应归于中国先前对服务业的低估,中国此前的统计过分倾向于国有大中型工业企业,低估了国内服务业的规模,事实上,中国服务业目前的成熟度已远超此前统计。

瑞士一波亚太区首席经济学家陶东指出,即使中国GDP本次上调20%,他仍然认为偏低了。他说,部分私营服务企业出于逃税的考虑,倾向于隐瞒营业收入,这也造成了服务领域数据的缩水。

王志浩认为,在新的统计口径下,中国的宏观经济情况将大大优于旧的数据统计结果。他以固定资产投资为例称,中国的投资过热其实并没有官方数据所言那么严重,GDP调整后,固定资产投资占GDP的比率也有望从46%下滑到42%~43%。

高盛也持这种论点。高盛中国首席经济学家梁红昨天表示,GDP调整后,此前许多过高的“比率”将不再成为大问题,此前让中国经济界担忧的“硬着陆”风险也将在一系列大大优化的数据面前迎刃而解。

更为直观的是,中国经济总量在全球的排名将由此“连升三级”。根据世界银行此前的数据,去年中国GDP为1.65万亿美元,排在美、日、德、英(2.14万亿美元)、法(2万亿美元)、意(1.67万亿美元)之后,名列全球第七。

梁红表示,如果国家统计局将中国去年的GDP提高20%至2万亿美元,中国今年的经济总量就可能超过英、法、意,一跃成为全球第四经济大国。

高盛更指出,中国成为全球第一经济大国的时间表也将由此提前。高盛曾将该时间设定为2041年。王志浩则指出,不必担心“中国经济威胁论”由此升温,数据不能说明全部问题。

新华社长春12月16日电(记者马扬、周力权、李亚彪)15日16时30分左右,吉林省辽源市最大的医院中心医院发生火灾,截止到16日3时,火灾已造成38人死亡。其中,现场找到24具遗体,另有14人因抢救无效死亡。

辽源市中心医院是当地最大的医院,其门诊部、住院部、办公楼连在一起,呈现“口”字型,总共四层,一二层是门诊,三四楼是住院处。经过辽源市和从长春、四平等地赶到的消防官兵5个多小时的扑救,大火于15日22时左右被扑灭。据消防部门介绍,大火是从配电室开始烧起的,很快就蔓延整个大楼。在这场火灾中,过火面积达5000平方米。大楼北侧第四层(顶层)烧毁,三楼部分过火;南侧一至四层基本烧毁。

据辽源市委书记赵振起介绍,着火后1小时内,医护人员和救援人员一共抢救出152人送往其他医院,其中有14人因抢救无效死亡。大火被扑灭后,搜救工作随即展开,50多名消防官兵进入现场搜救。

事故发生后,吉林省委书记王云坤、省长王珉赶到辽源市指挥抢险工作。王云坤指示,要全力抢救受伤人员,最大力度进行现场搜救,做好患者家属和遇难者家属稳定工作,做好事故调查。目前,辽源市已经安排大批干部做好患者和遇难者家属安抚工作,着手处理善后事宜。

与此同时,对辽源市医院转移出的患者和在火灾中摔伤、烧伤人员的抢救工作也在紧张进行,他们分别被转移到辽源市中医院、东辽县医院等附近医院进行抢救。吉林省卫生部门也紧急组织了三支医疗队,当晚就从长春赶往辽源市参与抢救。(完)

新华网北京12月14日电(记者刘羊旸)新华社14日受权播发了《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》。劳动和社会保障部有关负责人就企业职工基本养老保险制度相关问题,接受了新华社记者提问。

答:随着人口老龄化、就业方式多样化和城市化的发展,现行企业职工基本养老保险制度逐渐显现出一些与社会经济发展不相适应的问题。主要表现在:覆盖范围不够广泛,大量城镇个体工商户和灵活就业人员还没有参保;养老保险个人账户没有做实,未能真正实现部分积累的制度模式,难以应对人口老龄化对基金的需求;养老金计发办法不尽合理,缺乏参保缴费的激励约束机制;基本养老金调整机制还不健全,养老金总体水平还不高;统筹层次比较低,多数地区还没实行省级统筹,基金调剂能力弱;企业年金发展滞后,多层次的养老保障体系还没建立起来。这些都影响到制度的平稳运行和可持续发展,亟待进一步改革和完善。完善企业职工基本养老保险制度是全面建设小康社会和应对人口老龄化形势的需要,对于维护改革发展稳定大局、构建和谐社会具有十分重要的意义。

答:养老保险是社会保障中最重要的制度,涉及面广,资金规模大,收支平衡周期长,对经济社会发展影响深远。《决定》的发布实施是经过充分论证,慎重决策的。一是进行了广泛的调研。近年来,为确保出台政策的稳妥,各级劳动保障部门会同有关部门进行了大量的调查研究。同时,还进行了课题研究和测算论证,广泛征求了国内外专家的意见。二是经过东北三省试点实践的检验。2001年以来,东北三省相继开展了以完善养老保险制度为主要内容的试点工作。通过做实个人账户、改革养老金计发办法等实践,就转变养老保险筹资模式,建立激励约束机制等进行了有益的探索,为在全国范围内完善养老保险制度提供了宝贵经验。三是国务院广泛征求意见。党中央、国务院领导高度重视完善养老保险制度工作,国务院领导同志多次听取有关方面的汇报,亲自参加调研,指导完善方案的制定工作。

答:这次完善企业职工基本养老保险制度的主要内容包括:一是继续确保基本养老金按时足额发放,保障离退休人员基本生活。各地不得发生新的拖欠,对过去拖欠的基本养老金,由各地逐步予以补发。二是统一城镇个体工商户和灵活就业人员参保缴费政策,落实社会保险补贴政策,以非公有制企业、城镇个体工商户和灵活就业人员参保为重点,扩大基本养老保险覆盖范围。三是逐步做实个人账户,完善社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度,实现由现收现付制向部分积累制的转变。制定个人账户基金管理和投资运营办法,实现保值增值。四是改革基本养老金计发办法,将缴费时间长短和数额多少与待遇水平挂钩,建立参保缴费的激励约束机制。五是建立养老金的正常增长机制,适时调整基本养老金水平。六是积极发展企业年金,建立多层次的养老保障体系,提高退休人员的养老保障水平。七是加强基本养老保险基金征缴,做到基本养老保险费应收尽收,加大财政投入,完善多渠道筹资机制。强化社会保险基金监管。八是提高统筹层次,增强基本养老保险基金的抗风险能力。九是进一步做好退休人员社会化管理服务工作,不断提高退休人员的生活质量。十是加强社会保险经办能力建设,实行规范化、信息化和专业化管理。

答:一是有利于实现部分积累的制度模式。党的十四届三中全会确定我国基本养老保险实行社会统筹和个人账户相结合的制度,目标是实现基金的部分积累,也就是说,统筹基金现收现付,用于互助共济;个人账户基金实行积累,用于职工个人未来养老。但在实际运行中,由于养老保险没有资金积累,而退休人员越来越多,为了确保养老金当期发放,不得不动用本应留作积累的个人账户基金。这样既不利于养老保险制度的稳健运行,也会影响将来养老金的按时足额发放。要真正实现部分积累的制度模式,就必须做实个人账户。

二是有利于应对人口老龄化的挑战。为应对人口老龄化程度高峰的到来,必须及早进行基金准备,以承接老龄化高峰时养老金支付的压力,届时如果仅靠当期征缴和财政补助将难以为继。

三是有利于促进劳动力流动。参保人员因个人账户没有做实,养老保险关系的转移受到影响,制约了劳动力的正常流动。做实基本养老保险个人账户后,个人账户基金具有可携带性,参保人员工作变动时完全可以带着做实了的账户走,从而有利于参保人员流动。

当前,我国国民经济持续快速发展,财政收入大幅度增加,养老保险基金征缴收入也逐年稳步增长,经过东北三省试点的检验。这些都为做实个人账户创造了良好条件。

答:计发办法是养老保险制度的关键环节,涉及广大参保人员的切身利益。按照现行计发办法,缴费满15年以上的,基础养老金按当地职工上一年度平均工资的20%计发,个人账户养老金按账户储存额的1/120计发。这种办法存在两个问题:一是缺乏参保缴费的激励约束机制。缴费15年以上的参保人员多缴不能多得,不符合社会保险权利与义务相对应的原则,而改革后按照新的计发办法,多缴就能够多得。在老办法下,还有少数人缴费满15年后就不愿缴费了。二是不符合退休人员实际情况。目前我国退休人员退休后的平均余命在25年以上,而按现行计发办法个人账户储存额领取10年后就领完了。因此,这种不够合理的办法应当予以改变。按照新的基本养老金计发办法,参保人员每多缴一年增发一个百分点,上不封顶,有利于形成“多工作、多缴费、多得养老金”的激励约束机制,而且这样也更加符合退休人员平均余命的实际情况。

答:退休人员养老金水平不仅取决于退休时计发的数额,还要随国家基本养老金水平的调整而增加。计发办法只是计算确定了参保人员退休时的养老金待遇水平,而参保人员退休后平均还要生活25年以上,需要分享经济社会发展成果。因此,必须建立基本养老金的正常调整机制。《决定》明确规定,根据职工工资和物价变动等情况,国务院适时调整企业退休人员基本养老金水平,调整幅度为省、自治区、直辖市当地企业在岗职工平均工资年增长率的一定比例,各地根据本地实际情况提出具体调整方案。

答:提高统筹层次主要出于以下考虑:一是增强互济功能。养老保险制度以“大数法则”为基础,只有实现较大范围的统筹,才能提高抵御风险的能力,确保养老金发放。二是便于人员流动。提高统筹层次,能够在更大范围内实现各地区缴费基数、缴费比例和享受待遇标准的统一,加大基金调剂功能,消除参保职工跨地区流动的障碍。三是有利于提高管理水平。通过减少管理环节和管理层次,可以实现集中管理,降低基金分散管理的风险。在推行省级统筹的过程中,要注意调动市县的积极性,建立有效的省市县三级责任分担机制,做到责任明确,各尽其职。

答:企业年金是多层次养老保险体系的重要组成部分,是在国家政策指导下,企业和职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。发展企业年金对完善社会保障体系,促进经济发展,提高退休人员生活水平具有重要作用。

一是有利于完善多层次的养老保险制度。近几年来,基本养老保险制度逐步实施,对保证企业退休人员养老金发放,促进企业改革,维护社会稳定,发挥了重要作用。但从国际经验来看,除建立基本养老保险制度外,还应该大力发展企业年金作为基本养老保险制度的补充,形成多层次的养老保险制度。

二是可以更好地保障企业退休人员的生活。基本养老保险只能保障退休人员的基本生活,替代率一般在50%到60%。建立企业年金和完善多层次保障体系,可以将养老金的替代率提高到80%左右,进一步提高退休人员的生活水平。

三是增强企业的人才竞争能力。在现代企业制度下,企业之间的竞争,实质上就是人才的竞争。企业为增强自身的凝聚力,不仅要靠职工在职期间的优厚报酬吸引优秀人才,还要着眼长远靠退休后可享受的待遇留住人才。

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