AC米兰敲定维埃里替代者 锋线新宠帽子戏法曾斩米兰

来源:车险信息网  作者:   发表时间:2018-05-06 06:03:37

而同时,这也是中国的财政收入再次超GDP增长。今年前三个季度,中国GDP增长9.4%,这虽然也超过了年初8%的预计,但显然与16.7%的财政收入增长有很大差距。专家指出,这种差距在最后一个季度将基本保持不变。

“我们越来越感到,1994年之后中国的税收收入,有点像一个让人琢磨不透的魔方。”中国社会科学院财贸所副所长高培勇教授曾发出这样的感慨。

中国财税收入如此不断的超GDP高速增长,原因何在?官员、学者议论纷纷。

最常规的解释是:经济增长、政策调整和征管力度的加强。“在经济适度发展的基础上,中国的财政收入也保持着良好的增长势头。”会上,金人庆部长这样表述。

经济的持续发展自然是一个非常重要的原因。但是,今年前三季度GDP增长与财政收入增长之间7.3个百分点的差距,显然无法单纯用经济发展来解释。

而政策调整方面,深化农村税费改革、国家对房地产市场调控力度进一步加强、增值税转型试点、落实支持就业和再就业、西部大开发、发展高新技术产业等相关财税优惠政策等因素,则只会导致相关财政收入下降。

至于征管力度加强给财政收入带来的影响自然不可小视,但它同样难以说明这7.3%的差距。

2004年,中国财政收入增幅超过了25%,当时,宏观经济形势局部过热引发的物价上涨,曾经被人们作为分析当年财政收入高速增长的一个重要因素。国家税务总局计统司副司长舒启明就曾分析指出,税收是按现价计算征税,而公布的GDP是按可比价,如果按照现价,2004年平均增长超过15%。

然而,如果照此逻辑,在今年物价上涨指数持续走低的情况下,财政收入仍然保持了16.7%的增长,这无疑更加让人迷惑。

对于财政收入与GDP总量之间的差距,财税部门更倾向于用二者的不完全对称来解释。

记者获得的一份财政部关于财政收入的分析报告就指出,影响税收收入增长的因素并非仅局限于GDP总量的增长,二者并不是简单的“正相关”。不同税种由于有不同的税基,与GDP的关系是有所区别的。

其中,以销售额或销售量为税基的税种与GDP一般呈明显正相关关系,比如增值税、营业税、消费税、关税、城市建设维护税、资源税,当GDP增长时,这些税种的税基一般也相应扩大进而形成财政收入快速增长。

而企业所得税,其税基是企业的利润,而企业利润增幅与GDP增幅相比,往往存在较大弹性,其增长变化与经济增长质量有着更重要的关系。

其他如房产税、土地使用税、车船税、土地增值税、农业税、耕地占用税、印花税、契税、车辆购置税、屠宰税、宴席税等税种的税基一般与GDP没有直接的关系,因此,当GDP增长时,这些税种收入的增长便带有不确定性。

国家税务总局计统司舒启明副司长也分析指出,外贸进出口对GDP和税收的影响是不相同的,GDP核算的是进出口的净额,“如果大进大出对GDP而言应该是零,但是对税收影响是很大的。”

上半年全国财政收入完成16392亿元比去年同期增长14.6%;而前三季度则同比增长16.7%。这种增速的上升,一个非常重要的原因同样是,从第二季度开始,我国外贸出口增长速度逐步放缓,而进口增长速度出现明显反弹。

对此,财政部财政科学研究所副所长刘尚希教授认为,随着中国经济外贸依存度的不断上升,进出口贸易税收对财政收入的影响也在与日俱增,财政也在“向外贸依存型转变”。在经济日益开放的今天,国际市场上的风云变幻将给中国财政带来更多更大的影响,而这却是“本国没法控制的。”

改变依靠外需拉动经济的增长方式似乎已经成为人们的共识。金人庆在会上也着重指出,财政部门将积极采取措施,加强公共财政体制的建设,制定有利于消费的财政政策,加强稳定居民收入的制度,同时要建立以消费为导向的产业政策,积极利用产业政策,促进产业结构调整,从而“进一步增强消费对经济增长的拉动作用”。

体育讯当地时间11月18日晚,刚结束连续五场客场远征的火箭队回到主场,以70-78不敌联盟第一的活塞队,遭遇背靠背的两连败,姚明得到全场最高的20分,另有11篮板2助攻1盖帽,不过第四节领到第6次犯规被罚出场,还有9次失误。麦蒂旧伤复发只得到6分13篮板。

范甘迪在比赛现场接受了ESPN的采访,范甘迪在总结火箭队目前的困境时表示:“我们球队目前有很严重的问题。我们有很多招人喜欢的球员,却无法表现出强大的竞争力来使对手望而生畏,把这样的球员介绍给自己的女儿是很合适,可是如果去街头打架就不行了。我们的问题不是没有能力赢得比赛,就是不想尽力去赢得比赛,我真希望只是思想上的问题,这样我们还可以设法解决。”

事实上,火箭队今天在大比分落后下还是展示出了赢球的欲望,最近被球迷们广为指责的老将韦斯利也有上佳表现,不仅多次不要命的飞身救球,命中率也大大提高,全场8投5中贡献了14分9篮板6助攻。斯威夫特的表现也有进步,同样8投5中,贡献了12分9篮板。

在姚明、韦斯利和斯威夫特的带领下,火箭队从落后10分顽强的追到只差1分,可惜的是姚明最后六次犯规被罚下,麦蒂则旧伤复发,不仅没有多少贡献,关键时刻也无法上场。打出了欲望和气势的火箭队在最关键的时刻缺少了两大支柱,失败也是情理之中。

也许连李开复自己都没意识到,他从“被告”变成“法官”只用了一个月。从10月中旬到11月初,这个在9月前还官司缠身的Google中国区总裁,成了决定很多中国学子前途的“审判者”。

“天天都是早上8点多起飞,3周之内足迹遍及哈尔滨、广州、上海、武汉等8个城市的近20所高校。”11月5日11时,当记者见到从哈尔滨返美在首都机场短暂经停的李开复时,发现这个让很多大学生望眼欲穿的“空中飞人”,领口松懈、眼窝深陷。

李开复告诉记者,他看中的“关门弟子”已经有20多个,明年6月,Goolge研究工程院将完成所有选拔,公司的运营机构也将建立,届时Google中国将正式开张。

王华东是西北工业大学的学生。10月初,当他听说李开复要去西安电子科技大学演讲时心里一动。在发电子邮件申请入场券失败后,王华东想到向他认识的一个记者求助。

10月30日下午5:20,王华东被那位记者朋友“夹带”进入会场,虽然此时距离开场时间还有1小时40分钟,但“西电礼堂的门口已经排了两个近100米的队伍”,王华东回忆说,队伍最长的时候是6:30前后,“长度不低于500米,来的人有很多其他学校的,甚至有洛阳和杨陵的”。李开复告诉记者,在西安电子科技大学报告时,礼堂内有3000名学生,礼堂外也有3000人,他们通过大屏幕观看“实况转播”。

“当李开复说道,写书每到忘记古典文学原文时经常用Google查询的时候,全场一片哄笑”,可能是现场人太多,给王华东留下深刻印象的场面并不多见,另外一些影响深刻的话是“Google不会做操作系统,李开复在大学期间放弃导师课题等”。

李开复在各个学校的演讲几乎场场爆满,个别学校的入场券黑市价格达400元人民币。借助演讲的效果,Google招聘也顺势进行,这些一般被安排在李开复演讲后第二天进行。

Google创始人赛吉·布林(SergeyBrin)和拉里·佩奇(LarryPage)设计的PageRank算法让Google在网络信息搜索领域独树一帜,现在李开复又为Google设计了一套“算法”来搜索人才。

“所有寄往Google的求职信都会被自动分类。”李开复介绍说,这套类似GoogleNews的技术将“毕业院校、学历、应聘职位”等信息从PDF、DOC等文件中读取出来,并加以分门别类。Google的面试小组在到一所学校前,就可调出来自该校的所有简历。

Google的面试小组由5-8人组成,各自的问题都不一样,他们用打分系统给面试对象打完分数后,才能看到别人的评价。李开复介绍说,“极有可能出现只有我一个人打分很高,或者很低的情况”,Google会记录每个人的打分状况,“你给高分的人最终录取了多少,你给低分的人淘汰了多少”。如果一位测试员的“命中率”过低,那么“我们还是请你不要面试了”。

Google对毕业生的面试肯定会考察实际技术水平,尤其强调“算法”。李开复说,Googleearth的数据服务器超过1000台,设计一个程序要调动上千台服务器,并且要做到实时、无错以保证客户体验的难度很大。此外,Google数据中心的服务器都是自己做的,没有DELL、IBM或是Microsoft、Oracle,“如果我们都买IBM服务器肯定早就破产了”。

李开复回忆当年在苹果公司时,老板对他说,要做到比别人“更好”,在此基础上做到“更快”则更好。“现在Google要求不但是更快、更好还要更便宜,这也是我们需要人才懂算法、能力强的原因”。

“测试技术的方法主要是现场考试”李开复把这种测试看成“计算竞赛”,Google会出一个不给全部数据的课题。应聘者要先向Google提问,如果问的问题不关键将被扣分。问出问题后就要开始解决,“这些问题都很难,可能会遇到一两个瓶颈,我们会给暗示”,如果给了一次暗示还无法解决就又要被扣分。

除技术外,Google还会考察应聘者价值观,李开复希望找到具有“平等、客观、利众”等精神的人才。这种测试将采用“打破沙锅问到底”的方式,比如,你最重要的价值观是什么?可不可以举出个例子你是如何做到的?如果没有做到,别人怎么对你?如果再来一次怎么样……李开复认为7-8个问题以后基本就能看清楚一个人的真心,“当然我们也会找到老师、同学等一切我们能找到的人核实”。

李开复说,Google的面试很具体,应聘者说自己的特点一定要给出具体实例,而Google一定会刨根问底问个不停。

10月的某一天,一封似曾相识的自荐信引起了李开复的注意。“我有点奇怪,为什么同一封邮件会收到两次”,调查后他发现,寄信人发的地址远方不止2个,“用户名kfl、kaifuli、kfli,信箱后缀gmail、hotmail、yaho等等,他把能想到的邮箱地址全部寄遍了”。

被感动之余,李开复认真地研读了这封求职信。这个作者在信中说道,上5年级的时候,是怎么一个偶然的机会开始用Google的;在此后的时间里他跟踪了Google的所有产品,每次Google都会给他很大的惊讶。这位学生还详细说明了,他喜欢Google某个产品的某个部分,这个部分设计的特点是怎样的。

在介绍自己的时候,这位“毛遂”举出了曾经服务过的公司和得到的荣誉,并且表达了希望成为Google一员的意愿。他分析了Google招聘的几个职位,分析了哪个职位最适合自己。此外他还坦诚自己面临的其他机会,他希望Google尽快面试以便早做决定。

“这封信让我眼前一亮”,已经习惯了从“姓名,性别,出生日期,政治面貌”一路看过来的李开复终于看到了一封不一样的信。李开复说:“中国的大学生们缺乏这种积极精神和换位思考,如果你是李开复,每天要看1万封简历,而且大多都写着‘毕业于全中国排名前八的大学,然后是年龄、性别、政治面貌’等,看到第二页你也肯定不再翻了。”

目前这个“毛遂自荐”的同学已经通过了测试,他是李开复的第一个“关门弟子”。李开复说,他相中的弟子有20多个了,他是迄今惟一收到聘书的。据悉,剩余的关门弟子将在2006年6月全部产生。李开复说,被选中只是加盟Google的第一步,此后他们必须接受Google为期6个月的“死亡训练”。

“中国最优秀的学生比起美国最优秀的学生已经毫不逊色,不过他们最大的问题是智商和情商发展不平衡。害羞、不善沟通的现象比较普遍”,对此李开复为未来的关门弟子们制定了一个为期6月的特训计划。

“把他们拉进深山老林,并且分成红、蓝两队”,李开复认为新人刚进公司首先要培养“待人处事”的方法,因此他设计了一个“虚拟公司”的培训方法,用三四个小时模拟一个产品的研发周期,然后让新手们学习,怎么样在适当的时候讲适当的话,怎么能用最好的方法沟通说服别人,怎么样能得到别人的信任,怎么样以诚待人,怎么样能有团队精神。

除了模拟训练外,李开复还找了一些在欧美公司流行的培训课程进行“理论学习”。记者注意到英文训练也在其中,“很多同学都不敢开口,怕错、怕口音重,可是如果不说就没有被理解的机会”,因此,李开复特别强调要逼“新手”多说,这种课程一直要在加盟的前9个月内延续。

“第二阶段,我们要对他们进行‘算法’上的强化。”李开复解释说,虽然他们招收的中国学生已经有很好的计算机水平,但是依然需要加强“算法”。“我们已经找到斯坦福大学的教授帮我们设计课程,让每个人都能补充自己不足的部分,这个阶段大约会持续2个月,并且全都采用远程教育”。

虽然经过前两个阶段的训练,Google还是担心中国学生们还有很多地方不明白。“他们可能不敢来问我,因此我们找了很多资深的工程师来带他们”,“比如他们可以打电话给开发Google中文版的周红,开复是这个意思吗?公司管理机制怎么那么奇怪?或者技术问题”,李开复说遇到这种问题问一个不是老板但是很资深的人往往很有效。作为最后的培训,Google会安排新人去美国培训。

李开复最后说,“我们希望在6-9个月内,把需要培训的地方培训好,然后可以开始完成项目,等到跟了几个项目,熟悉公司运作和掌握公司的工具后,Google中国研究院就开始施行美国式的管理,即没有人的管理。这可能要到2007年。”

体育讯曼联宣布与基恩解约后几个小时,远在西班牙备战与巴萨大战的贝克汉姆就表达了自己的态度,他对老东家的这一决定“感到震惊”,甚至还联想到了自己当年离开曼联时的情形。

贝克汉姆原以为,基恩会在曼联结束职业生涯,但这次的突变让他吃惊不小。“我对于他离开感到非常的震惊,”贝克汉姆在接受路透社采访时说,“我原来认为他会在曼联继续呆几年,而且还可能直接进入教练组,开始执教的生涯。”就在不久前,在听说基恩炮轰队友以及随后曼联击败切尔西后,贝克汉姆曾表示,基恩是曼联未来教练的热门人选之一,结果在短短两周后,事情却向着意想不到的方向发展。

“当然这是他自己的决定,每个人都必须尊重他,不过这实在让人感到突然。”贝克汉姆说。2003年他转会皇马,当时有人认为是曼联赶走了他,如今基恩的经历让他颇多感慨。“有时候生活就是这样,你永远不知道明天会发生什么,当我离开曼联时,我也感到很意外,我曾原本认为会在那里呆更长的时间。”

不过贝克汉姆没有继续提当年的转会纠葛,他称赞了基恩在曼联的成就。“在他效力曼联的12年里,已经赢得了俱乐部生涯中的一切,他得到的尊敬和重视都是来自同行的,无论是他的队友还是对手。”

贝克汉姆还回忆说,当年基恩对队友们的影响是巨大的。“我和他一起在曼联踢了那么多年,他是我一起效力过最具有影响力的队长和球员,他是真正的领袖。”

“我认为基恩的影响力比任何人都要大,每场比赛,无论他要求我们做什么,我们都会做出响应。总有一天,他会成为一名主教练的,我认为无论他做什么,都会取得很高的成就。”(王西)

做为全面股改第四批出台方案的公司,科达机电全体非流通股股东,以其持有公司6354万股股份中的1080万股(占非流通股股东持股数的17.00%)作为对价,支付给流通股股东,方案实施股权登记日登记在册的流通股股东每10股流通股将获得3股股份。大股东承诺向公司2005年年度股东大会提出每10股转增不少于5股的资本公积金转增股本提案,并在该次股东大会上对该提案投赞成票;在2005年、2006年及2007年的年度股东大会上提出当年现金分红比例不低于当年实现可分配利润的50%的利润分配提案,并在年度股东大会上对该提案投赞成票。

有分析人士称:“科达机电10送3的对价水平再加上有诱惑力的承诺在已公布方案的上市公司中并不是最差的,除权市赢率也相当有诱惑力,下周本应涨停的。但该方案没能通过,一方面是受G股贴权的影响,同时科达机电作为市场典型的庄股,也证明其中强庄已基本控制流通盘而该庄已下定决心与大股东博弈。”

据统计:参加投票表决的股东及股东代表共计1309名,共代表股份80,896,384股,占公司总股本的81.27%,同意股份为74,466,695股,同意股份占全体参加表决的股东所持有效表决权股份的92.05%。参加投票表决的流通股股东及股东代表共计1300名,共代表股份17,356,384股,同意股份为10,926,695股,同意股份占全体参加表决的流通股股东所持有效表决权股份的62.95%,而规定赞成比例底线是66.67%。。

整体看来,科达机电方案被否决,更是起到了一种市场旗帜的作用。科达机电的流通股东们,用行动行使了自己的权利,证明了流通股股东的力量,更从另一个侧面,烘托出股改过程中的利益各方本可以正常的博弈。

全面股改铺开以来,伴随着批批公司的一路高歌猛进,股改俨然成为了一种形式:甚至有大股东认为只要不低于10送3的平均水平,方案就一定能通过;即使方案很糟糕,在各种各样的“买票、贿票等黑箱操作”之后,通过投票也“易如反掌”。市场似乎一直在等待,等待出现第二家“清华同方”,而科达机电此时此刻的“英勇就义”,给了其他还未进行股改的上市公司一颗“重磅炸弹”,籍此可以惊醒“胸有成竹”的非流通股股东们,唤醒早已麻木的中小股民:股改仍在继续,规则仍然有效,我们手中的投票依然神圣!(文/步卒)

皇马和巴萨本赛季的开局都不能说完美,但巴萨在歇战之前疯狂的5连胜(进18球仅失1球),却让里杰卡尔德有资本宣称自己的球队已经走上了高速轨道。积分榜上,巴萨6胜4平1负排名第二,皇马7胜4负紧随其后,两队仅相差1分,但西媒体认为巴萨无论在球队状态、技战术打法、球队精神面貌以及获胜的含金量上都要大大超过皇马。无论是皇马还是巴萨球员,都认为一场世纪大战不足以决定整个联赛,但比赛所承载的重量以及意义,却又让两队都必须拿出120%的力量来做战斗。

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